58同城助力2022年稳企保就业工作 薪动节打造线上线下招聘全方位服务
新年伊始，就业相关的话题再获关注，国家也不断出台政策，通过调整“降返补”政策组合拳、优化创业环境、精准帮扶重点群体等措施，确保就业大局保持稳定。作为国民招聘大平台，58同城充分发挥平台责任，积极响应政策号召，重磅打造了主题为“薪动好工作”的招聘活动，通过汇聚名企开辟线上招聘专场、开展必投薪动职位榜等，为劳动者提供海量就业机会，助力人企高效对接。
联合广大雇主促就业，线上线下服务全覆盖
就业是民生之本、发展之基，为促进更加充分更高质量就业，58同城招聘充分发挥平台资源优势，聚焦销售、餐饮、人事行政、普工、物流、零售、客服等热门行业，通过薪动节人气投递榜、最新发布榜、附近职位榜三大子榜单，分门别类的为求职者推荐优质岗位，为企业与求职者搭建沟通桥梁，不仅有力地促进劳动群体稳就业，还有效缓解了紧缺岗位用人难的问题。
在此次薪动节上，58同城广泛运用视频直播、VR、AI等技术，采用直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具。其中，58同城将邀请优质雇主进行专场直播，为了不错过众多名企优岗，用户不仅可以在专场内预约直播，还可以分享给小伙伴共同获得新机遇。神奇面试间则打破了传统面试的“时间同步性”，求职者可进入58同城神奇面试间录制求职视频，便于企业HR灵活地查看面试内容，为用户打通线上招聘求职的“最后一公里”，节约面试成本，提升了求职者与招聘企业两方的效率。
本次薪动节整合全平台资源，除了提供专业务实的招聘服务，还将在全国多地结合地方特色开展形式多元的线下交流，了解企业真实需求，为企业提供更完善的招聘服务。据悉，线下活动种类涵盖58福利社、知享会、58企业行、招聘专场、HR大讲堂等，不仅可以促进企业间的交流，助力人脉拓展，还可以让更多名企优岗走进职场人的求职视野，对稳企业促就业做出实际贡献。
系统培训为市场输送人才，持续曝光惠及更多用户
为惠及更多的求职人才与招聘企业，58同城薪动节依托高频活动曝光和品牌携手合力，不断提升活动辐射面和影响力，并形成时段集中、供需对接、互利共赢的招聘品牌生态。在平台超千万流量的加持下，企业的雇主品牌影响力将大幅度提升，岗位匹配度也将更为精准高效。
在不断提升招聘产品的功能适用性与服务的精准性同时，58同城还致力于提高人才的综合能力。平台整合优质教育资源打造58同城大学，通过产教融合的教学模式和高品质的培训课程，助力人才职业技能提升，为学员提供从招生、培训到就业的一站式开放服务，提升劳动者职业技能和职业归属，释放人才市场红利。
围绕不同群体的就业需求、企业的招聘需求，58同城充分发挥招聘行业领导者作用，以多元化招聘生态全面满足用户需求，拓宽就业渠道，为企业招聘紧缺人才，促进稳定运营。未来，58同城将不断投入资金与技术，优化招聘服务，持续赋能企业及求职用户，为招聘行业降本增效。
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