接连吸纳专业人才 中山公用加速推进规模倍增计划
中证网讯(王珞)日前，中山公用(000685)对外公布了一系列人才选聘计划，包括聘任资本运作经验丰富的黄著文担任公司总经理、聘请环境科学领域专家肖羽堂担任首席工程师等，中山公用“人才强企”工程稳步推进。各领域专业人才的加入，为中山公用发展注入了新动能，公司2021年提出的规模倍增计划有望加速推进。
中山公用2021-2026年发展战略规划纲要提出，未来将围绕“致力于生态环境优化与资源效率提升，推动城市与生态协同发展，成为国内领先的环境与资源解决方案提供商”的新使命愿景，力争三到五年内实现规模增长一倍，十年内打造行业领军企业。“人才强企”成为推进该战略实现的关键环节。
据了解，黄著文毕业于中国人民大学，具备丰富的企业管理与资本运作经验。履历显示，黄著文曾在中国华融信托投资公司、中国银河证券有限责任公司、财通证券有限责任公司、中泰证券股份有限公司等任职。黄著文表示：“中山公用的资产质量比较好，负债率低，团队稳定，但是目前估值相对较低。而自己在资本市场积累了大量的案例经验，熟悉公司并购、重组流程，了解资本圈的玩法，相信能给公司创造更大的价值。”
中山公用还着力搭建“智库”为主营业务发展助力。2022年，中山公用计划完成珍家山二期污水处理厂扩建及中山市污水处理有限公司三期扩建，这其中技术的支持不可或缺。2月初，公司聘请华南师范大学环境学院环境工程研究所教授肖羽堂担任首席工程师。肖羽堂深耕水处理科研30多年，是国内环保事业最早一批“拓荒者”之一，对污水处理厂的设计、运营和管理经验丰富。公司表示，聘请肖羽堂担任首席工程师，就是充分发挥专家学者的“智库”作用，对治污系统进行把关，确保系统方案可行。
而在此前，公司已聘请中国工程院院士彭永臻聘为公司首席环境科学家、聘请中国环境科学研究院环境污染控制工程技术研究中心主任吴昌永为首席环境顾问，中山公用环保技术智库连续吸纳首席环保分析师、首席工程师等多名业内高端人才。随着“行业专家”“技术大拿”的加持，中山公用逐渐构建起一支超级人才舰队。
中山公用相关负责人介绍，公司聚焦环保主业发展，通过实施“首席专家”专项行动，加大外部高端人士引进力度，不断强化国资国企的人才资源、技术实力，让国企真正成为城市综合开发主力军、产业优化升级推动者、优质公共服务提供者、地方资源性行业主导者，促进提升中山的城市综合竞争力。目前，中山公用已形成一支涵盖首席专家顾问5人、博士4人、硕士84人、高层次人才37人、高级职称人才80人、其他职称或职业资格945人的高素质人才队伍。
未来，公司“环境、资源”双核，“资本、科技”双轮的新战略模式，将有效助推公司战略目标的落地。
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