员工请病假拒到指定医院复查被解雇,起诉获赔32万 天天视讯
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据荔枝新闻报道,2003年,南京的林某进入某工厂工作,2021年经诊断为腰椎间盘突出后,一直请病假治疗,没有到岗工作。随后,单位两次给林某发告知函,要求其到指定的三甲医院进行复查,并提交相关资料。因林某不予配合,单位以不服从安排构成严重违纪将其解雇。林某起诉至法院,法院审理认为,只要劳动者提供的假条是真实的,用人单位就无权要求劳动者到资质等级较高的医院复查。最终法院判决单位支付违法解除劳动合同赔偿金32万多元。
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