海安：“四轮驱动”锻造网格“尖兵”

来源：扬眼 2023-02-28 13:49:49

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打铁还须自身硬，制度的落实需要强有力队伍的保障，海安网格化工作的顺利推行，得益于有一支爱岗敬业、业务精通、作风过硬的网格队伍。在如何管好用好这支队伍上，海安打出一套“组合拳”，使网格队伍逐步走上规范化、专业化的轨道。

今年以来，海安市深入学习贯彻党的二十大精神，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精气神，持续加强网格员队伍建设，用“强化政治引领、注重系统谋划、聚焦实战实训、落实保障激励”四轮驱动培育网格发展后劲，为网格化治理助推高质量发展铸力量。

“我们此次专职网格员招聘不以年龄、学历、专业等为‘硬杠杠’，更加注重适岗性评价和群众工作能力，争取把口碑好、有热情的本土群众选配出来。”海安高新区海安街道副主任崔葳在高新区专职网格员招聘会上表示，做好网格化管理工作，网格员是关键，首要就是在“选”上下功夫。要选出一支召之即来、来之能战、战之能胜的网格“尖兵”，就要不断创新选拔形式、拓宽选拔渠道、改进选任方式，解决基层治理人才的“入口”问题。

用好用活网格员，厘清职责是关键。为规范798名专职网格员和6076名微网格员的日常管理，海安细化5类147项网格事项清单，明确职责定位，并建立专职网格员档案资料库，实现“一人一档”管理，促进网格队伍科学化、规范化、制度化建设。

为提升队伍的业务能力，海安紧扣“抓计划、强阵地、搞活动”三项举措，提高网格化服务管理水平，制定2023年网格员职业技能培训计划，定期为网格员“充电”。建实网格驿站，做实“三官一律一员”进网格，组织“网格拉练”“格格到”等宣传系列活动。海安滨海新区将“红旗领航天天向上”书记项目与“红网建设”相融合，在全区47个网格驿站开展读书分享活动564次，丰富了网格员“红色知识”“储备库”。

“强国复兴有我”“小网格、大党建”、网格员演讲比赛等系列活动在海安大地上不断上演，网格员们在活动中大展风采，逐渐树立起了敢想敢为的意识，进一步激发网格管理队伍凝聚力、向心力和战斗力，增强集体归属感、荣誉感。

“干事有盼头、待遇有保障、晋升有渠道。”在培养体系的建立下，不少优秀网格员走上新岗位，实现了身份的转变。据统计，2022年共有38名优秀的专职网格员成为村干部。海安街道的许韦唯和李堡镇的许炎萍长期扎根基层，服务群众，得到了组织的肯定，2022年获评南通市级“最美网格员”。曲塘镇曲塘村第一网格、滨海新区富港村第一网格、李堡镇杨庄村第一网格评为南通市级“优秀网格”。“我们会用心推进网格队伍建设、用情凝聚人心士气、用智加强教育管理，为平安海安建设注入网格力量。”海安市委常委、政法委书记王巧荣表示。通讯员李仁霞汤飞飞

校对徐珩

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海安：“四轮驱动”锻造网格“尖兵”

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