【独家】是“高手”就奔赴无锡，2022年无锡市线上高端人才招聘会今日开启
视频面试，直播带岗，网络招聘齐上阵，千余岗位等你挑……12月23日，作为2022太湖人才峰会活动之一的2022年“锡望您来”无锡市线上高端人才招聘会暨“才聚梁溪”引才推介活动成功举办。招聘会分视频面试、直播带岗、网络招聘三大板块，通过形式多样的线上活动灵活务实地为供需双方架桥铺路，把人才引进搬上云端、插上翅膀。
视频面试：远程交流“零距离”
【资料图】
视频面试环节共有中科芯、法尔胜、远东集团、拈花湾等43家企业参与，共提供岗位654个，100%要求本科及以上学历，岗位以研发工程师、硬件工程师、机械工程师为主，平均年薪20万以上，最高年薪可达80万。
为支持无锡市生物医药产业集群，主办方与无锡市生物医药行业协会合作，邀请了9家生物医药企业参会。针对单位的岗位需求，无锡市人才服务中心在会前与人才进行“一对一”邀约，提前排定视频面试时间，保证远程面试有序进行。
远程面试打破了地域限制，吸引了来自全国各地的众多高端人才在线参与，大部分单位均安排技术部门和人力资源部负责人坐镇面试，更加精准、有效地筛选到合适的人才，进而提高面试的成功率。活动有417名人才参与了视频面试，其中162人达成初步意向。
直播带岗：引才活动“立体化”
主办方把直播带岗引入本次招聘会，同步开展了“才聚梁溪”引才推介活动，通过视频介绍梁溪区引才政策，邀请了无锡金丽洁国际贸易有限公司、中科芯集成电路有限公司、远东智慧能源股份有限公司、无锡睿勤科技有限公司、连城凯克斯科技有限公司和江苏集萃清联智控科技有限公司6家企业的人力资源负责人做客直播间，就招聘职位、薪资待遇、工作环境、发展空间等进行了推介。
直播活动让招聘双方“触屏可及”，通过“就在江苏”智慧就业服务平台、智联招聘、无锡市人才服务中心抖音、哔哩哔哩等多个平台同步播出，吸引15万人次观看。
近十年来，无锡市大力推进新时代人才强市建设，截止到2021年底全市人才总量超过195.4万人，较2012年增长55%。出台“太湖人才计划”并升级至2.0版。通过出台“锡引惠才”12条、优秀大学生“锡引”工程升级版8条、“助企惠才”人才10条等政策建立起全维度、多层次人才政策体系。
各市（县）区积极推动人才政策落地，以梁溪区为代表，“十三五”以来引进人才总量达8.54万人，高层次人才数2358人；积极升级优化人才政策，对带技术、带项目、带资金来梁溪创新创业的顶尖人才团队，最高给予1亿元资金支持；对高层次人才来梁溪创办企业的，给予50-500万元资金支持；对创新人才团队、企业经营管理、重点紧缺等领军人才，最高支持500万元；对来梁溪就业的大学生，提供租房补贴、交通补贴以及创业项目无偿资助；选址市中心核心区域，投资2个亿建设2万方高品质人才公寓，粤港澳•太湖国际人才社区正式启动运营，解决人才后顾之忧。
网络招聘：高端人才“线上牵”
为了吸引更多高端人才来无锡，主办方搭建为期2个月的2022年“锡望您来”无锡市线上高端人才招聘会的网络平台。截至目前共有269家企业发布了岗位信息，发布高端职位1669个。
参会企业涵盖物联网、集成电路、生物医药、软件与信息技术服务等地标式产业集群，聚焦高端装备、高端纺织服装、节能环保、特色新材料等优势产业的重点企业。为了让高端人才投递简历更加快捷方便，网络平台按无锡市“465”现代产业体系，对参会企业按照行业进行了划分，目前已收到简历1400多份，其中硕士学历以上简历400多份。
“人才”是助推经济社会发展的强劲动力，实践着“引进一个人才、带来一个项目、形成一个产业乃至产业集群”的人才发展蓝图，人才已经成为一个地方经济发展的新引擎。无锡市委人才办、市人力资源和社会保障局、市人才服务中心以及梁溪区委人才办将以党的二十大精神为指导，紧紧围绕人才强国主导战略和创新驱动发展核心战略，聚焦“465产业集群，不断提升公共求职招聘服务水平，创新人才服务新模式，助力企业引才、育才、助才、成才、留才。
扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波
校对 陶善工
关键词： 直播带岗
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